兼职日结要押金

兼职日结要求交押金违反了劳动法相关规定。具体来说，兼职交押金本身就是违法的，因为根据《中华人民共和国劳动法》及其相关司法解释，劳动者和用人单位解除或终止劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金等。如果用人单位在兼职日结中要求交押金，那么这种行为就违反了这一法律规定，劳动者有权拒绝并可以依法维权。
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从法律角度来看，对于兼职日结要求交押金的行为，建议劳动者坚决拒绝，因为这种行为是违法的。同时，劳动者应保留好相关证据，如押金收据、聊天记录等，以便在维权时使用。如果用人单位坚持要求交押金，劳动者可以向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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如果兼职日结已经交了押金，可以采取以下措施：首先，与用人单位协商，要求退还押金；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理；最后，如果劳动监察部门处理不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位返还押金。