在职期间是否可以申请劳动仲裁？

在职期间可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生争议，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、福利被克扣等。去当地人社局内的劳动争议仲裁委申请，携带相关材料立案。
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在职可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备仲裁申请书、身份证复印件、证据等材料；2.前往当地人社局劳动争议仲裁委申请立案；3.等待仲裁委立案，并给双方举证期、答辩期；4.参加开庭审理，接受调解；5.如调解不成，接收裁决书；6.对裁决不服，可在15天内起诉至法院。
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在职期间申请劳动仲裁，常见处理方式为向劳动争议仲裁委申请。选择处理方式时，应考虑效率与专业性，直接前往当地人社局内的劳动争议仲裁委申请，并准备齐全所需材料，以确保申请顺利被受理。