针对问题:公司安排5天8小时只给基本工资合法吗
台州律师
2025-05-01
不合法。公司安排5天8小时只给基本工资违反《劳动法》。依据《劳动法》，员工正常工作应获全额工资，不足额支付可投诉。不及时处理可能导致员工权益持续受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。不同情况处理：1. 与公司协商，要求补足工资；2. 协商无果，收集证据；3. 向劳动行政管理部门投诉或举报，由劳动部门依法处理，确保员工权益得到保障。
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