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工伤停工工资怎么算

吴亮律师2025-06-30台州律师

工伤停工工资按原待遇计算,有上下限。依据《工伤保险条例》,工资高于或低于统筹地区平均工资的,分别按300%或60%计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发纠纷。
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工伤停工工资按规定算。操作如下:首先确认停工留薪期;然后按照原工资待遇支付;若工资过高或过低,按统筹地区平均工资的300%或60%调整;评定伤残等级后,享受相应伤残待遇。
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工伤停工工资处理需依规定。一般按原待遇支付,并考虑工资与统筹地区平均工资的关系。具体方式需根据工伤认定和伤残等级评定结果确定。

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