换工作后试用期被辞退有失业金吗

试用期被辞退一般是没有失业金的。根据《社会保险法》规定，失业人员需满足用人单位已缴纳失业保险费满一年的要求，而试用期通常不满一年，因此不符合领取失业保险金的条件。若您在试用期间被辞退，且单位已为您缴纳失业保险费未满一年，确实无法领取失业保险金。但如单位存在违法辞退的情形，您可以考虑通过法律途径维护自身权益，要求单位支付经济补偿。
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试用期被辞退能否有失业金，需看具体情况。以下是不同情况下的处理方式：1. 若单位合法辞退，且已缴纳失业保险费满一年，可按规定领取失业保险金；2. 若单位违法辞退，可收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，此时无法领取失业保险金；3. 若因个人原因被辞退，且未满足缴纳失业保险费满一年条件，则无法领取失业保险金，但可与单位协商经济补偿。
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试用期被辞退，从法律角度来看，您可以先与用人单位沟通了解辞退的具体原因。若认为辞退存在不合法情形，如无正当理由、未提前通知等，可准备相应证据申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付经济赔偿金。若沟通无果或单位拒绝支付，可进一步向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理时，需根据实际情况选择和解、调解、仲裁或诉讼等方式。