关于公司给员工买社保时收取的压金问题

如果公司收取了社保压金，这违反了《社会保险法》的相关规定，因为该法明确规定用人单位应按时足额缴纳社会保险费，不得额外收取费用。员工可以通过向社会保险机构投诉来维权，要求公司退还压金，并由社会保险费征收机构责令公司限期缴纳社会保险费，同时加收滞纳金。法律依据为《社会保险法》第六十条、第八十六条。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司收取社保压金存在以下法律风险：一是违反《社会保险法》规定，可能面临社会保险费征收机构的处罚，包括限期缴纳、滞纳金等；二是损害员工权益，可能导致员工投诉、劳动仲裁或诉讼，进而影响公司声誉和运营。因此，公司应遵守法律，不得收取社保压金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司收取社保压金，员工可根据情况采取不同措施：首先，应与公司沟通，要求退还压金；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供证据；若投诉无果，员工可考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。