法定节假日和公休日重合不补假怎么办

台州律师 2025-05-09
法定节假日与公休日重合应补假。依据《全国年节及纪念日放假办法》,公休假遇休息日需另补,不补假违法,可能影响员工权益及工作积极性。
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公休与法定假重合,常见处理是补假或支付加班费。选择方式应依据公司规定及员工需求,确保合法合规,维护员工权益。
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应补假。操作如下:1. 若公司未补假,先与公司沟通,要求补假或支付加班费;2. 公司拒绝,可查阅《全国年节及纪念日放假办法》,准备证据;3. 向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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