公司没给我交五险一金可以告他吗?

台州律师 2025-05-05
可以告公司。法律依据:《劳动合同法》规定,公司应为员工缴纳五险一金,未缴纳需赔偿。未及时缴纳可能影响员工权益,如养老、医疗保障等。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁。可与公司先协商赔偿,不成则向劳动监察举报或申请仲裁。
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处理方式如下:1. 协商:与公司沟通,要求按工作年限赔偿五险一金费用。2. 举报:如公司拒绝,向劳动监察部门举报其违法行为。3. 仲裁:协商举报无果,可申请劳动仲裁委员会仲裁。

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