10月22日离职,薪资是怎么算的

台州律师 2025-04-25
离职当月薪资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,月薪除以21.75再乘实际出勤天数为应付工资。不及时处理可能导致薪资纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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离职薪资处理通常按实际出勤计算。月薪制员工用月薪除以21.75乘出勤天数;计时制则按小时计算。选择方式需依据公司制度及劳动合同。
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离职薪资按出勤算。月薪制:月薪÷21.75×出勤天数;计时制:时薪×出勤小时数。需注意,若含加班费、奖金等,需单独核算后加入。确保及时准确支付,避免纠纷。

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