公司后来买社保如何赔偿员工

公司应赔偿员工因未买社保导致的损失。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保费，应赔偿员工实际损失，如员工解约，还需按工作年限给付经济补偿。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼及高额赔偿。
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公司应赔偿。具体操作：1. 若员工因未买社保遭受损失，公司应核算并赔偿实际损失；2. 若员工因此解约，公司应按其工作年限，每满一年给付一个月工资作为经济补偿；3. 公司应尽快与员工协商，确定赔偿方案，避免法律纠纷。
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公司未买社保，常见处理方式是赔偿损失或给付经济补偿。选择方式需根据员工诉求及公司实际情况决定，若员工要求赔偿损失，则按实际损失计算；若员工选择解约，则按工作年限给付经济补偿。