一个月休4天违法吗

一个月休4天不合法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，否则违反法律规定。长期违反可能导致劳动者身心健康受损，影响工作效率及企业声誉。
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月休4天不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，表达休息权益诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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对此情况，常见处理方式有与雇主沟通、向劳动监察部门投诉等。建议先与雇主沟通协商，若无果则考虑向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。