我该如何处理？是否合法？

事业单位不予办理退休并扣压个人医保卡属违法行为。分析：根据劳动法及社会保险法规定，员工达到退休年龄时，单位应为其办理退休手续，并不得非法扣押员工的医保卡。这种行为侵犯了员工的合法权益，员工有权要求单位立即纠正。提醒：若单位持续不予办理退休并扣压医保卡，导致员工无法正常享受医保待遇或造成其他严重后果，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确向单位提出要求，指出其行为的违法性，并保留相关沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上个人身份证明、工作证明及单位不予办理退休和扣压医保卡的证据。劳动监察部门将进行调查，并视情况作出处理决定。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备相关证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应充分陈述事实，提供证据，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，员工可采取以下常见处理方式：一是与单位协商，要求单位立即办理退休手续并归还医保卡；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若与单位协商无果，建议先向劳动监察部门投诉，因其处理效率较高且成本较低。若投诉未能解决问题，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。